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Temas gerenciales

Pagar con móvil


Los pagos móviles son una gran oportunidad para acercar a la mayoría de la población a los pagos electrónicos y sus numerosos beneficios en términos de ahorro, conveniencia y rapidez. Para ello, es fundamental crear las condiciones necesarias para convertir en realidad la presencia de pagos móviles en Centroamérica y todas las oportunidades que esto conlleva.


El empleo femenino en Latinoamérica subió 15%, pero sin igualdad salarial


Lima | Efe - El empleo entre las mujeres latinoamericanas aumentó en un 15% desde 2000 a 2010, pero lo hizo con desigualdad salarial respecto a los varones, aunque con mayor estabilidad que éstos, dijo en entrevista con Efe la representante del Banco Mundial (BM) Louise Cord.


El sentido de pertenencia


Es ostentoso intentar ofrecer una fórmula mágica para retener al personal. Usualmente es un problema que se procura resolver atendiendo variables exógenas: remuneración, capacitación, horarios de trabajo, beneficios, entre otros. Esos aspectos, externos al individuo, son relevantes, pero no definitivos.


Draghi: "Hay que solucionar brecha de género dentro del BCE"


Bruselas | EFE - El presidente del Banco Central Europeo (BCE), Mario Draghi, afirmó este martes que "hay que solucionar la brecha de género" dentro de la institución, en cuyo consejo de gobierno no hay ninguna mujer.


Ventajas de la incorporación de adultos mayores en el ambiente laboral


La experiencia es uno de los factores determinantes cuando se trata de la consecución de logros a favor de una organización, sin embargo las nuevas generaciones traen cada vez más nuevos contendientes en la carrera por un puesto laboral generando un mosaico de ofertas variadas en conocimiento.


Retos de Recursos Humanos de Cara al 2020


El reto de Recursos Humanos es claro, se debe tener la capacidad de generar e implantar un nuevo modelo de organización y gestión del talento, que garantice a las organizaciones el crecimiento y la generación de valor.


Mujeres, motor económico ocioso


En los países de ingreso bajo y medio, las mujeres experimentan mejoras significativas en los indicadores de capital humano: estudian y viven más tiempo, tienen menos hijos y los partos son más seguros. Pero, ese avance no es homogéneo geográficamente, ya que en regiones como Oriente Medio y Norte de África y Asia meridional, las brechas de género en la participación laboral exceden el 50%.


Google anima a las pymes a sacar más provecho de internet


Miami (EE.UU.) | Efe - El 80% de las pequeñas y medianas empresas de América Latina no tiene aún presencia en internet, por lo que Google está tratando de animarlas a que se publiciten y saquen más provecho comercial de la red a través de sus servicios.


Poder económico femenino, clave para desarrollo latinoamericano


Cada vez más, las mujeres son "socias cruciales" para el desarrollo de América Latina. Tanto así, que de no ser por la inclusión laboral femenina de la última década, la pobreza extrema en la región sería un 30% más elevada en 2010. Con eso, la revolución de género se traduce en una significativa contribución a la prosperidad socio-económica local.


Reino Unido y Francia concentran casi la mitad de las mejores escuelas empresariales


Londres | Efe - En el Reino Unido y Francia se encuentra casi la mitad de las mejores escuelas de empresa del mundo, según una lista de los 70 mejores centros de este tipo, elaborada publicada por el diario económico británico "Financial Times" (FT).